По совету молодых
Совету молодых специалистов орга¬низаций Мосметростроя исполнилось пять лет. Первый юбилей отметили встречей с руководством компании.
Встреча генерального директора АО «Мосметрострой» с Советом молодых специалистов состоялась 11 февраля в актовом зале Управления на Цветном бульваре. Сергей Жуков рассказал молодежи о значимых событиях производственной жизни прошедшего 2020 года и перспективах развития нашей компании в будущем.
В свою очередь и.о. председателя Совета молодых специалистов Мосметростроя Галина Мацюта презентовала отчет о деятельности за прошедший год. Она поблагодарила руководство за поддержку и мотивацию молодежи, возможность получать новые знания и развивать творческий потенциал параллельно с основной профессиональной деятельностью.
Финальная часть встречи прошла в формате открытого микрофона, где у молодых специалистов была возможность задать генеральному директору интересующие их вопросы. Приятным завершением встречи стало вручение почетных грамот за вклад в развитие Мосметростроя активным участникам.
Совет молодых специалистов был создан в 2015 году. Он объединил креативную и талантливую молодежь Мосметростроя, всех, кому небезразлична корпоративная и социальная жизнь компании. С момента основания количество членов Совета из разных структурных подразделений перевалило за сотню.
– Пять лет назад мы собрали активную молодежь из наших организаций и предложили им создать что-то аналогичное Совету молодых специалистов Департамента градостроительной политики города Москвы, который на тот момент вел активную деятельность среди молодых кадров. Молодежь откликнулась с огромным энтузиазмом, – вспоминает заместитель генерального директора по управлению персоналом и корпоративным отношениям АО «Мосметрострой» Оксана Меньшина. – Сейчас Советом регулярно проводятся социальные акции, ребята навещают детей в детских домах, организуют и участвуют в спортивных и образовательных мероприятиях. Конечно, непросто совмещать основную работу с общественной, но молодые специалисты находят время, поддерживают наши инициативы, подхватывают любую идею и зажигаются ей. Совет дает им возможность не просто с пользой проводить свободное время, но и проявить лидерские качества, отточить деловое общение, научиться этике, субординации и, конечно, иметь возможность напрямую обращаться к генеральному директору на ежегодных встречах.